منتدى الجنوب التعليمي
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.أخي أختي يرجي التكرم بتسجبل الدخول اذا كنت عضو معنا او التسجيل ان لم تكن عضو وترغب في الانضمام إلى اسرة المنتدي سنتشرف بتسجيلك في منتدى الجنوب التعليمي للجزائريين والعرب.

منتدى الجنوب التعليمي


 
الرئيسيةالبوابةس .و .جبحـثالتسجيلدخول

إلا رسول الله

شاطر | 
 

 خطأ إداري يعاقب الأساتذة المتغيبين بخصم في الأجور يصل إلى 3 ملايين

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أبو محمد
رئيس المنتدى


البلد : الجزائر
ذكر
عدد المساهمات : 6255
نقاط : 26010
تاريخ الميلاد : 06/04/1980
تاريخ التسجيل : 24/06/2009
العمر : 36
الموقع : http://educsud.ahlamontada.com/portal.htm

مُساهمةموضوع: خطأ إداري يعاقب الأساتذة المتغيبين بخصم في الأجور يصل إلى 3 ملايين   الأربعاء 8 ديسمبر 2010 - 6:46

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]

نقابات التربية تحتج وتدعو وزارة التربية إلى تدارك الخطأ وتعويض الأساتذة


تفاجأ موظفو قطاع التربية بخصم مُضاعف على مستوى نقاط الغياب في سُلم منحالمردودية، فالأستاذ المتغيب ليومين اكتشف أن الإدارة خصمت منه أجر أربعةأيام، وذلك بسبب خلل تقني تسببت فيه مديريات التربية المكلفة، بخصم النقاطبعد خصم مدير المؤسسة التربوية، وهو ما يعني أن جملة نقاط المردودية تخصمعلى مرتين.
هذاالخطأ التقني، حرم مئات الأساتذة والمعلمين من رواتب منح المردودية، وهوما دفع بنقابات التربية بمطالبة الوزارة الوصية للتحرك لتصحيح الخللالتقني على مستوى مُديريات التربية، التي تقوم بالخصم الثاني من النقاطالمحولة لها من قبل مدير المؤسسة التربوية، وهو المعني بخصم النقاط بعدتحديد عدد غيابات الأساتذة وتأخراتهم، الأمر الذي يفتح باب الاستفهام عنسبب خصم مرة ثانية مع العلم أنها مخصومة، فعلى سبيل المثال يقوم مديرالمؤسسة التربوية، بتحديد غيابات الأستاذ، وفرضا أن الأستاذ تغيب مرتينووفقا لسلم الأداء التربوي فإن غياب يومين يعادل خصم 6 نقاط وتخصم هذهالنقاط من جملة 40 نقطة، ويرسل مدير المؤسسة التربوية لمديرية التربيةتقرير منحة الأداء التربوي للأستاذ مُنقطا أداءه بـ34 نقطة من40، غير أنمصالح الرواتب على مستوى المديريات وبعد طبع وثيقة الأداء التربوي علىجهاز الكمبيوتر تتعامل مع النقاط المرسلة إليها على أنه غير مخصوم منهاأيام الغياب، فيعاد خصم أيام الغياب مرة ثانية وتتدحرج بذلك نقاط مردوديةالأستاذ من34 نقطة إلى أقل من30 نقطة، وهو ما يعني خصما مضاعفا من الراتب،تختلف قيمته المادية حسب تصنيف كل أستاذ ومستواه، بمعنى أنه في حال خصم 32نقطة من راتب استاذ متغيب اجره يعادل3 ملايين شهريا دون حساب منحةالمردودية، أي انه لن يستفيد من هذه الاخيرة.
وضمنهذا السياق، كشف مسعود عمراوي المكلف بالإعلام بالإتحاد الوطني لعمالالتربية والتكوين، أنه على وزارة التربية الوطنية التحرك لتدارك الخطأ،على مستوى مديريات التربية، فإما أن تترك مهمة تقييم وخصم نقاط الغيابوالتأخر لمدير المؤسسة التربوية، وإما أن تترك مهمة التقييم لمديريةالتربية، وقال عمراوي إن هذا الخصم المضاعف، لم يتم تداركه بالرغم منالتنبيه، وقال محدثنا أن هذا الخصم المضاعف أحدث نزيفا في كشوف رواتبالأساتذة والمعلمين.وأضاف محدثنا أن هذا النزيف المضاعف في خصم رواتبالأساتذة قد يصل إلى حدود10آلاف دينار، فإذا كان الأستاذ تغيب لمدة يومينتخصم منه 5000 آلاف دينار، غير أن الخصم للمرة الثانية على مستوى مديريةالتربية أوصل القيمة المخصومة إلى10آلاف دينار.يذكر أن منحة المردوديةلثلاثة أشهر جارية عملية صرفها على مستوى مديريات التربية بعد إعادةتقييمها على أساس3 أشهر بدل6 أشهر، ووفق سلم تنقيط يتماشى والقانونالأساسي وهذه المنحة من شأنها رفع رواتب معلمي وأساتذة القطاع إلى حدود20ألف دينار حسب تصنيف ومستوى وترتيب كل أستاذ وفق القانون الأساسي لموظفيالقطاع.

_________________
[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]



[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://educsud.ahlamontada.com
 
خطأ إداري يعاقب الأساتذة المتغيبين بخصم في الأجور يصل إلى 3 ملايين
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى الجنوب التعليمي :: الفئة الثانية :: المنتدى التربوي :: قسم أساتذة التعليم المتوسط-
انتقل الى: